作者：董超云 核稿：高峰

3月23日，我校2019年毕业生春季综合类招聘会在周扬楼、隆基楼举行。来自全国28个省市自治区的415家单位报名参会，实际参会351家，提供岗位超过1.7万个。吸引了我校及周边高校6000余名应往届毕业生前来参加，达成就业意向近1000人，是我校规模最大、成效最好的一次大型招聘会。

三月的延安，春寒料峭，但毕业生的求职热情和用人单位的招聘诚意却丝毫不减。早上八点刚过，就有大量毕业生携带求职材料来到周扬楼前，查看招聘信息，用人单位拿着展架布置展位，在楼道张贴海报，希望吸引更多的毕业生。一些低年级的学生也来到现场，感受求职氛围，观摩求职过程，做好就业准备。

招聘会期间，校党委副书记田伏虎和延安市人力资源和社会保障局副局长李锦保带领有关部门负责同志深入会场，了解用人单位的招聘需求和毕业生的求职意向。各院系副书记带领辅导员来到现场，指导毕业生签约，部分院系的院长和书记也来到现场，了解本学院学生的求职状况，对接相关用人单位，建立友好联系。

为了办好本次招聘会，学校从一月份就开始积极筹备。就业中心加大了网络宣传力度，积极邀请优质用人单位来校招聘，本次来校招聘的单位遍布全国20多个省市自治区。各院系强化了毕业生就业教育与指导工作，召开主题班会，实施一对一帮扶指导。整体看来，本次招聘会呈现供需两旺的好态势。一是企业用人需求旺盛，提供岗位多，覆盖专业面广，涉及教育、医疗、能源、化工、建筑、物流、电子、通讯、金融、服务、餐饮等多个行业领域，涵盖我校所有专业毕业生，为毕业生提供了充足的就业机会。二是优质企业回头率高，中国中铁、中国化学、中国交建、中国核电、中国电建、陕西建工、陕煤集团、长青能化等大型国有企业和东岭集团等优秀民营企业持续来我校招聘，不仅招录工程技术人员，而且招录行政管理干部，与我校形成了稳定的就业合作关系。三是各院系普遍加强就业指导教育工作，学生就业观念悄然变化，校园招聘会主渠道作用发挥明显，学生到基层就业、到企业就业，到边疆地区就业的人数日渐增多，通过我校校园招聘会签约的毕业生占比逐年提高，2018届毕业生超过500人。

据统计，我校自2018年9月启动2019届毕业生校园招聘会以来，至今已举办160余场，来校招聘的用人单位超过600家。5月底前，学生处还将举办一场面向本地中小企业的大型现场招聘会和一场面向全国企业的大型网络招聘会，全力以赴做好2019届毕业生就业工作。

招聘会现场全貌

田伏虎副书记与延安市领导深入会场与用人单位交流

毕业生与用人单位积极交流

面试

与延安市相关领导座谈